五年来,市政分公司党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、二十大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步落实全国国有企业党的建设工作会议精神,以党的政治建设为统领,以党建工作责任制为抓手,深化“党旗飘扬、党徽闪光”活动,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以提升组织力为重点,突出政治功能,强化责任担当,重心下移基层,将“党建工作与施工生产中心工作紧密结合作为工作突破口,以高质量党建促进各项管理工作提质增效,为努力构建和谐企业提供坚强有力的思想、政治和组织保证。 深化党的政治建设 坚决践行“两个维护” 发挥央企优势扛起政治责任——米兰春天项目作为中国二冶履行政治责任的一项民生工程,在项目建设过程中,市政分公司努力克服资金极度紧张、人工及材料价格上涨等不利因素,在公司领导的高度关注下,积极与包头市政府等相关部门沟通协调,主动作为,创造条件推进项目建设,2021年底,一区7#-13#楼已完成竣工验收交付业主入住。2022年,1#-6#楼在得到包头市政府的大力支持下,项目部正全速开足马力,加快项目建设步伐,力争在2023年底实现项目竣工的目标。 践行央企担当履行社会责任——在非常时期担非常之责、在关键时期尽非常之力,自2020年新冠肺炎疫情爆发以来,市政分公司坚决担负起疫情防控的社会责任,积极响包头市、昆区、九原区政府疫情防控指挥部的总体部署,闻令而动,以央企之责担当起小区封堵、疫情防控隔离点建设、核酸检测志愿者等神圣使命,在疫情防控这场没有硝烟的战场上,充分展示了一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒,广大党员、干部冲锋在前、一次次逆行,努力构筑起维护人民群众健康安全的坚强屏障。 创新活动载体 确保主题教育取得实效 五年来,市政分公司党委不断丰富活动形式,创新活动载体,深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“讲政治、守纪律、强作风”学习教育等专项活动,坚持以学为先,问题导向,确保主题教育高标准高质量开展。通过组织升国旗、观看阅兵式最朴实的行动,对全体党员进行爱国主义教育;通过开展义务劳动,让党员以实际行动践行初心和使命。通过开展扶贫济困,互助互爱捐款活动,弘扬传统美德奉献爱心。聘请党校优秀讲师讲授专题党课。特别邀请包头市委宣讲团成员为全体党员针对十九大精神开展专题辅导。开展重温入党誓词、参观红色教育基地活动。在纪念建党活动中,通过参加主题音乐党课、“我身边的共产党员”摄影比赛、党史知识答题竞赛活动、演讲比赛、党建主题展等,通过上述一系列活动,教育引导广大党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,将总书记提出的“空谈误国、实干兴邦”落实到各自的实际工作中,以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神,立足岗位,攻坚克难,为企业的转型发展贡献力量。 深入开展劳动竞赛行动 以党建引领“聚力攻坚” 为进一步将党建工作与施工生产深度融合,切实做到“抓好党建促发展”,将党建优势转化为竞争优势,根据施工生产实际,市政分公司以“党旗飘扬 党徽闪光”行动暨“党建引领聚力攻坚”竞赛活动为工作落脚点,以“党建+项目履约”“党建+科技创新”“党建+安全生产”工作模式,紧紧围绕项目履约、营业收入、利润、新签合同额、党的建设五项重点工作的难点、堵点,克服新冠肺炎疫情因素影响,开展攻坚克难。各项目部按照竞赛方案和竞赛考核细则,明确责任目标,梳理工期节点迅速掀起大干高潮,严格强化契约精神,以高标准、高质量启动项目施工“快捷键”,铆足干劲加班加点抢抓施工进度,在2021年竞赛活动考核中,河北尚义惠泽园西区项目部、山东泰安徐家楼棚改项目部受到嘉奖。 市政分公司将党建+安全生产、“党员身边无事故“活动与“安全生产月”活动相结合,进一步贯彻落实中国五矿、中冶、二冶集团关于安全生产相关会议精神,落实领导带班检查制度、开展应急演练等,教育引导全体职工遵守安全生产法,当好第一责任人,进一步提升安全管理意识,提高施工作业人员应对突发事件的能力。 扎实开展党建+创优创奖品牌创建。通过“以点带面”的创优创奖机制,加大创优创奖全过程管理,高标准、高要求进行过程管控,引导技术人员在项目建设过程中树立创奖意识,树立公司良好品牌新形象。各项科技指标稳步提升,2019年-2022年申报发明专利及实用新型共计66件;科技立项申请34项;编制施工工法14项,获得省级优秀工法4项;完成优秀QC小组成果奖16个;参加省级科技成果鉴定7项;7个项目获得省级科技示范工程奖。 发挥工会优势 以人为本凝心聚力 深入开展“安康杯”、“节约百元”“合理化建议”等专项活动。每年根据在建项目,围绕安全知识学习宣贯、安全培训、职业健康、文明施工、现场隐患识别处置等方面开展“安康杯”竞赛自检自查活动,对存在的问题限期整改,切实维护了职工劳动、安全、卫生权益。大力推进经济技术创新工程。深入开展“合理化建议”“节约百元”,引导广大职工从一点一滴节约出发,树立过紧日子的思想,极大地激发和调动职工的主人翁意识。大力开展职工“创新工作室”创建活动,2022年,项波创新工作室在该项工作创建评选中榜上有名。 扎实为职工做实事办好事。市政分公司始终把员工的幸福感、满意度和归属感作为工作的出发点与落脚点,坚持“以人为本”扎实为职工做实事办好事。帮助特困职工家庭申请办理大病医疗费用报销,为该家庭缓解了繁重地资金压力。为在职职工办理了互助保障保险金,让职工真正体会到了互助互惠带来的保障,让职工得到了实惠。开展“冬送温暖、夏送清凉”,每逢“五一”、“十一”、中秋佳节,公司领导都要前往施工现场为依然坚守在工作岗位的职工送去慰问金及慰问品,同时也送去了组织的关怀与温暖。 在后续工作中,市政分公司持续深化党的基层组织建设,进一步强基固本发挥作用,夯实基层党组织党建工作。完善上下贯通、执行有力的组织体系。提升基层组织力、扩大功能、管理和服务覆盖面,充分发挥基层党组织在教育管理党员和组织服务群众方面的作用,充分发挥党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。 |
